グループアージュについて

2006年発足、最高水準を誇る
当グループのご紹介

2006年の発足から現在まで、来客数・売上を着々と更新し、
当グループで働くキャストの給与も最高水準のレベルに達しました。

目標を現実にしたい方、在籍中のお店に満足できていない方、
ぜひグループアージュで働くメリットをご覧ください。

環境や待遇が最高クラスであっても、来客の少ない暇なお店は稼げません。グループアージュは首都圏トップクラスの来客数を誇り、その集客力は一時的なものではありません。伝統的な部分は大切にしつつ、新しい戦略「WEB集客」にもチカラを入れ、グループアージュというブランドを確立させつつあります。

未経験・経験を問わず入店前に実施しております。実技講習を受けていただく理由は、接客のスキルやレベルが上がることによって指名が増え、結果的にキャストの収入アップに繋がると考えているからです。

努力を怠らない方がどこよりも稼げる給与システムになっております。本指名バック・ネット指名バック・出勤ボーナスなど、キャストが損をしない仕組みを取り入れています。（※店舗によって異なります）

グループアージュでは、３つの要素が大切だと考えています

グループアージュは月１回のSTD検査（性感染症検査）を義務付けています。また、ご来店されるすべてのお客様に予防への協力をお願いしており、ご理解いただけない場合は入店をお断りしています。

このお仕事は実力勝負な面が大きいですが、チームワークやお店の雰囲気も重要だと考えます。グループアージュではキャストへのヒアリングを定期的に行い、出勤スケジュールの調整・待機室の改善など、働きやすい環境づくりに努めています。

未経験の方にとっては不安・葛藤・期待が入り混じった複雑な心境だとお察します。また、経験者の方にとっては、お店側の落ち度（予約ミスや対応）によって、不快な思いをしたという方もいらっしゃると思います。グループアージュは、スタッフ全員が一流の接客を心がけ、高い意識を持って業務にあたっています。

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